OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN DE ESTUDIOS:

Formar profesionales de la administración capaces de crear, dirigir e innovar las organizaciones, optimizar los recursos, ser competitivos en un entorno nacional e internacional, basados en conocimientos, habilidades y actitudes; y con una visión emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable.

PERFIL DEL EGRESADO:

El licenciado en administración del CENTRO UNIVERSITARIO ITECEM Al finalizar sus estudios, contara con una formación que les habrá capacitado para incidir positivamente en cada una de las áreas de conocimiento, una mejor gestión de las empresas en que se desempeñen y avanzar exitosamente en el desarrollo profesional.

Entre algunas habilidades y conocimientos que el licenciado en administración adquirirá durante sus estudios se encuentra los siguientes:

Ejercer la profesión basada en principios y valores universales, en un marco ético y sensible a la diversidad cultural, comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral, así como desarrollar investigaciones para la solución de problemas administrativos y proyectos en el área de su competencia.
Administrar los recursos organizaciones creando una cultura ecológica y coadyuvando al desarrollo sustentable. 

    Analizar e interpretar información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones, así como analizar, innovar, diseñar, implementar y evaluar los sistemas  y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
     Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.

CONOCER Y UTILIZAR.

Tecnologías de información para el desarrollo de la práctica administrativa.

    Las herramientas financieras de la organización y definir las estrategias adecuadas para la obtención de los recursos económicos para maximizar el valor de la empresa.

   Comprender artículos y textos técnico-científicos de su área profesional en una lengua extranjera.

Diseñar e implementar objetos y estrategias organizacionales, a partir de la detección de oportunidades, que propicien su desarrollo, atendiendo las tendencias en el contexto nacional e internacional.

Impulsar la creación de nuevas empresas a partir de los proyectos de inversión, así como integrar, coordinar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios para favorecer el desarrollo de la organización y de su entorno.
Desarrollar capacidades y habilidades para ejercer estilos de liderazgo acorde con las características organizacionales.

HABILIDADES

Comunicar e interpretar modelos, sistemas y estrategias de comunicación adecuadas a las necesidades organizacionales

      De gestión y vinculación en el entorno de la organización.

Visualizar, analizar y actuar ante las condiciones de los diferentes escenarios económicos y multiculturales para detectar oportunidades y amenazas, así como las fortalezas y debilidades de la organización.

Poseer la habilidad de potenciar el capital humano en todos los niveles de la organización.

Poseer conciencia y actitud critica, analítica y proactiva ante diversos escenarios de contingencia e incertidumbre en el entorno social.

Promover la competitividad profesional y organizacional, propiciando una cultura de trabajo en equipo, excelencia, gestión y calidad en escenarios de alto desempeño-

Promueve y gestiona sistemas de calidad y de mejora continua en las organizaciones.

RVOE: 201306395
                                                                           
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